Il premio annuo da versare a INAIL è un obbligo per tutti i datori di lavoro che hanno dipendenti o collaboratori soggetti all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (e per tutti gli artigiani, anche senza dipendenti). L’autoliquidazione INAIL è il meccanismo attraverso il quale i datori di lavoro calcolano e versano il premio assicurativo per l’anno precedente, oltre ad un acconto per l’anno in corso. Questo sistema consente di determinare autonomamente l’importo dovuto sulla base delle retribuzioni effettive corrisposte ai lavoratori.
Scadenze da ricordare
Le principali scadenze da rispettare per l’autoliquidazione INAIL sono:
- 16 febbraio: termine per il pagamento del premio assicurativo annuale.
- 28 febbraio: termine per la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni.
Esiste anche la possibilità di rateizzazione del premio in quattro rate trimestrali ognuna del 25% dell’importo totale. La cosa importante è comunicarlo per tempo attraverso i sistemi telematici di dichiarazione delle retribuzioni.
Come funziona il calcolo del premio?
Il calcolo del premio INAIL avviene sulla base di due elementi principali:
- Retribuzioni Effettive: l’importo delle retribuzioni erogate ai dipendenti nell’anno precedente.
- Tasso di Rischio: ogni attività lavorativa è classificata in base al grado di rischio, con un’aliquota specifica che determina l’importo del premio.
La formula è:
Premio = Retribuzioni Effettive x Tasso di Premio
Per il premio anticipato dell’anno in corso, l’importo viene calcolato in base alle retribuzioni presunte, salvo conguaglio nell’anno successivo.
Come pagare l’Autoliquidazione INAIL
L’autoliquidazione si paga tramite F24. Se il premio si paga in un’unica soluzione il versamento andrà fatto entro il 16 Febbraio. Se il premio viene versato in 4 rate le scadenze saranno:
- 16 Febbraio
- 16 Maggio
- 20 Agosto
- 16 Novembre
Come risparmiare sul premio annuo: riduzioni per le aziende virtuose
Esiste un modo per risparmiare sul premio INAIL annuo: è il Modello OT24, che permette di ottenere un’agevolazione fiscale proporzionale agli interventi svolti per migliorare la sicurezza in azienda.
Possono richiedere le agevolazioni fiscali attraverso il Modello OT24 le aziende avviate da almeno due anni, in regola con il pagamento dei contributi e con le disposizioni minime in materia di salute e sicurezza (come da D. L. 81/08) e che possono dimostrare di aver avviato – nell’anno precedente alla presentazione della domanda – interventi di miglioramento nella prevenzione degli infortuni.
La misura dell’agevolazione è proporzionale al numero di dipendenti: si va da un’agevolazione fiscale minima del 5% per le aziende con più di 200 dipendenti, a una massima del 28% per quelle con meno di 10 dipendenti. All’interno del modello, a ogni intervento svolto vengono assegnati dei punteggi specifici, che decreteranno l’ammissione o meno all’agevolazione e la misura della stessa.
Il modello va presentato, insieme alla dichiarazione, entro il 28 febbraio dell’anno di riferimento.
Una corretta gestione dell’Autoliquidazione INAIL permette di evitare sanzioni e problematiche amministrative, ma anche di risparmiare sensibilmente sul premio.
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